Министр образования и науки Краснодарского края Н.Наумова: "Финансирование региональной программы модернизации профобразования в 2011-2013 годы составляет 2 млрд руб."

Ус­пешное раз­ви­тие ре­ги­ональ­ной эко­номи­ки, её кон­ку­рен­тоспо­соб­ность во мно­гом за­висит от ка­чест­ва под­го­тов­ки кад­ров. По­это­му в Крас­но­дарс­ком крае ре­али­зу­ет­ся прог­рамма мо­дер­ни­зации сис­те­мы про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, нап­равлен­ная на под­го­тов­ку ква­лифи­циро­ван­ных ра­бочих кад­ров, вост­ре­бован­ных эко­номи­кой ре­ги­она, а так­же на по­выше­ние прес­ти­жа ра­бочих про­фес­сий. С 2008 го­да в сис­те­ме про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Ку­бани про­водит­ся комп­лекс ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на пре­об­ра­зова­ние про­фес­си­ональ­ной шко­лы: со­вер­шенс­тву­ет­ся сеть и струк­ту­ра под­го­тов­ки ра­бочих кад­ров ис­пе­ци­алис­тов, ве­дет­ся сред­несроч­ный прог­ноз кад­ро­вых пот­ребнос­тей эко­номи­ки. О при­ори­тет­ных нап­равле­ни­ях раз­ви­тия ре­ги­ональ­ной сис­те­мы про­фоб­ра­зова­ния на Ку­бани в ин­тервью агентству "Ин­терфакс-Юг" расс­ка­зала ми­нистр об­ра­зова­ния и на­уки Крас­но­дарс­ко­го края На­талия На­умо­ва.

-В 2011 го­ду Крас­но­дарс­кий край участ­во­вал во Все­рос­сий­ском кон­курсе ре­ги­ональ­ных прог­рамм мо­дер­ни­зации сис­тем про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния по от­расли "Энер­ге­тика", вы­иг­рал его и соз­дал ста­жиро­воч­ную пло­щад­ку. Что она предс­тав­ля­ет со­бой, как стро­ит­ся ее ра­бота? С ка­кими энер­го­ком­па­ни­ями уже зак­лю­чены сог­ла­шения и с ка­кими пла­ниру­ет­ся это сде­лать?

- Се­год­ня при­ори­тет­ным нап­равле­ни­ем в сис­те­ме мо­дер­ни­зации про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния яв­ля­ет­ся под­го­тов­ка ква­лифи­циро­ван­ных ра­бочих кад­ров, вост­ре­бован­ных эко­номи­кой на­шего ре­ги­она. Од­ной из важ­ней­ших от­раслей Крас­но­дарс­ко­го края яв­ля­ет­ся энер­ге­тика, ко­торая в пос­ледние го­ды ак­тивно раз­ви­ва­ет­ся. И по­это­му энер­ге­тичес­ко­му комп­лек­су не­об­хо­димы но­вые ква­лифи­циро­ван­ные кад­ры. Для их под­го­тов­ки и соз­да­на ста­жиро­воч­ная пло­щад­ка. Она предс­тав­ля­ет со­бой объеди­нение уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, ве­дущих обу­чение с ис­поль­зо­вани­ем сов­ре­мен­но­го обо­рудо­вания, прог­рамм и тех­но­логий, свя­зан­ных еди­ным ин­форма­ци­он­ным се­тевым вза­имо­дей­стви­ем. В ее ос­но­ве - ре­сурс­ные цент­ры. Ста­жиро­воч­ная пло­щад­ка так­же объеди­ня­ет ра­бото­дате­лей, с ко­торы­ми об­ра­зова­тель­ные уч­режде­ния зак­лю­ча­ют сог­ла­шения о сот­рудни­чест­ве. На этих предп­ри­ятиях ре­бята про­ходят про­из­водс­твен­ную прак­ти­ку, оп­ре­деля­ют­ся мес­та для их тру­до­уст­рой­ства.

На­шим ве­дущим ра­бото­дате­лем в от­расли "Энер­ге­тика" яв­ля­ет­ся "Ку­баньэнер­го" и его 11 фи­ли­алов, рас­по­ложен­ных в Крас­но­дарс­ком крае и рес­публи­ке Ады­гея, а так­же предп­ри­ятия от­расли ЖКХ. В "Ку­баньэнер­го" в бли­жай­шее вре­мя по­явит­ся ре­сурс­ный центр для сту­ден­тов и пре­пода­вате­лей. Уже сей­час сов­мест­но с ра­бото­дате­лем раз­ра­бота­ны прог­раммы про­фес­си­ональ­но­го обу­чения в от­расли энер­ге­тика, на ба­зе предп­ри­ятий "Ку­баньэнер­го" прош­ли пе­репод­го­тов­ку 40 мас­те­ров про­из­водс­твен­но­го обу­чения.

Тем не ме­нее, мы се­год­ня по­нима­ем, что де­фицит ра­бочих кад­ров ощу­ща­ет­ся не толь­ко в от­расли "энер­ге­тика", но и в то­кар­ном и сле­сар­ном мас­терс­тве, стро­итель­стве, во всех про­фес­си­ях ме­тал­ло­об­ра­баты­ва­ющей от­расли, сфе­ре обс­лу­жива­ния, ту­риз­ме. По­это­му, воп­ро­сы мо­дер­ни­зации об­ра­зова­ния в Крас­но­дарс­ком крае всег­да в при­ори­тете, Ку­бани не­об­хо­димы ра­бочие ру­ки, ведь имен­но они соз­да­ют ре­аль­ный сек­тор эко­номи­ки.

-Ка­ково фи­нан­си­рова­ние прог­раммы? Из ка­ких ис­точни­ков нап­равля­ют­ся средс­тва и на ка­кие це­ли?

- Фи­нан­си­рова­ние ре­ги­ональ­ной прог­раммы мо­дер­ни­зации на­чаль­но­го и сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния в 2011-2013 го­ды сос­тавля­ет 2 млрд руб­лей, в том чис­ле из кра­ево­го бюд­же­та – 954 млн руб­лей, из фе­дераль­но­го – 151 млн руб­лей, а так­же 900 млн руб­лей – прив­ле­чен­ных вне­бюд­жетных средств.

В рам­ках прог­раммы пред­по­лага­ет­ся при­об­рести сов­ре­мен­ное учеб­но-про­из­водс­твен­ное и учеб­но-ла­бора­тор­ное обо­рудо­вание, прог­рамм­ное обес­пе­чение. Кро­ме это­го, бу­дет соз­да­на еди­ная ин­форма­ци­он­ная сеть по тру­до­уст­рой­ству вы­пуск­ни­ков и про­фори­ен­та­ции школь­ни­ков.

-Сколь­ко че­ловек уже по­луча­ет об­ра­зова­ние в рам­ках этой прог­раммы? Ка­кого в це­лом эф­фекта от ее ра­боты?

- В рам­ках прог­раммы по от­расли "Энер­ге­тика" се­год­ня обу­ча­ет­ся око­ло 2 тыс. че­ловек в 24 об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ни­ях. Крас­но­дарс­кий край дос­тиг вы­соких тем­пов раз­ви­тия вы­соко­тех­но­логич­ных про­из­водств, осо­бен­но в энер­ге­тичес­кой от­расли. При­мер – го­род Со­чи. Прог­рамма поз­во­лит нам уве­личи­вать ко­личест­во уч­режде­ний, под­го­тав­ли­ва­ющих вы­сокок­ва­лифи­циро­ван­ных спе­ци­алис­тов для этих про­из­водств. До­пол­ни­тель­но, от­ра­баты­ва­ет­ся мо­дель вза­имо­дей­ствия уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния с круп­ны­ми ком­па­ни­ями – ра­бото­дате­лями по под­го­тов­ке кад­ров.

Что ка­са­ет­ся эф­фекта, то, во-пер­вых, при­об­ре­тение сов­ре­мен­но­го обо­рудо­вания поз­во­ля­ет нам го­товить спе­ци­алис­тов, ко­торых не на­до пе­ре­учи­вать, а зна­чит, они не при­дут в центр за­нятос­ти, а бу­дут ра­ботать, и по­лучать дос­той­ную за­рабо­тан­ную пла­ту. Во-вто­рых, но­вые фор­мы про­фори­ен­та­ци­он­ной ра­боты поз­во­ля­ют вы­пуск­ни­кам школ убе­дить­ся, что ра­бочая про­фес­сия, ко­торая вост­ре­бова­на и вы­соко­оп­ла­чива­ема – оп­ти­маль­ный вы­бор.

В-третьих, тес­ное сот­рудни­чест­во с ра­бото­дате­лями да­ет нам воз­можность эф­фектив­но ис­поль­зо­вать бюд­жетные средс­тва на под­го­тов­ку спе­ци­алис­тов, ко­торые вла­де­ют но­вей­ши­ми тех­но­логи­ями и ос­та­ют­ся в про­фес­сии как аван­гард мо­дер­ни­зации про­мыш­ленно­го про­из­водс­тва.

- Ана­логич­ная прог­рамма по энер­ге­тике ре­али­зу­ет­ся толь­ко в При­морс­ком крае. По­чему имен­но на Ку­бани бы­ло ре­шено ор­га­низо­вать обу­чение энер­ге­тиков? Пла­ниру­ет­ся ли как-то расп­рос­тра­нять этот опыт в дру­гих районах края, в дру­гих ре­ги­онах стра­ны?

- Этот вы­бор свя­зан с тем, что энер­ге­тичес­кий комп­лекс оп­ре­деля­ет осо­бый ста­тус Крас­но­дарс­ко­го края в эко­номи­ке стра­ны и яв­ля­ет­ся ве­дущей от­раслью по объему прив­ле­ка­емых ин­вести­ций. Осо­бое вни­мание ад­ми­нист­ра­ции края уде­ля­ет­ся при­ори­тет­но­му ис­поль­зо­ванию энер­госбе­рега­ющих тех­но­логий и по­выше­нию энер­ге­тичес­кой эф­фектив­ности про­из­водс­тва.

Бо­лее то­го, опыт ста­жиро­воч­ной пло­щад­ки по энер­ге­тике бу­дет пе­редан вось­ми субъек­там ЮФО и СКФО.

- Что предп­ри­нима­ет­ся в крае для по­выше­ния прес­ти­жа про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, со­ци­аль­но­го ста­туса ра­бочих про­фес­сий?

- Прес­тиж ра­бочих про­фес­сий нап­ря­мую за­висит от ус­ло­вий об­ра­зова­тель­но­го про­цес­са и за­ин­те­ресо­ван­но­го учас­тия в нем ра­бото­дате­лей. В пос­ледние го­ды ус­пешно раз­ви­ва­ет­ся ма­тери­аль­ная ба­за уч­режде­ний. С 2008 по 2011 го­ды на ка­питаль­ный ре­монт и при­об­ре­тение обо­рудо­вания бы­ло вы­деле­но 260 млн руб­лей. Учеб­ные за­веде­ния ос­на­ща­ют­ся сов­ре­мен­ным компьютер­ным обо­рудо­вани­ем и прог­рамм­ным обес­пе­чени­ем. Цент­ры дис­танци­он­но­го обу­чения, соз­данные на ба­зе Но­ворос­сий­ско­го кол­леджа стро­итель­ства и эко­номи­ки, Крас­но­дарс­ко­го ин­форма­ци­он­но-тех­но­логи­чес­ко­го тех­ни­кума отк­ры­ли но­вые воз­можнос­ти для неп­ре­рыв­но­го обу­чения и пе­репод­го­тов­ки спе­ци­алис­тов.

Эти­ми уч­режде­ни­ями сов­мест­но с ра­бото­дате­лями раз­ра­баты­ва­ют­ся про­фес­си­ональ­ные прог­раммы, ор­га­низу­ет­ся ста­жиров­ка ин­же­нер­но-пе­даго­гичес­ких ра­бот­ни­ков на про­из­водс­тве. Все это ме­ня­ет от­но­шение вы­пуск­ни­ков школ к проф­те­ху. Ме­ня­ет­ся и про­фори­ен­та­ци­он­ная ра­бота. Она ста­новит­ся сис­темной и про­водит­ся в шко­ле, на­чиная с млад­ших клас­сов.

- В Крас­но­дарс­ком крае в сфе­ре про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния дей­ству­ют ре­сурс­ные цент­ры. Сколь­ко их на се­год­няшний день и на чем стро­ит­ся ус­пех их де­ятель­нос­ти?

- В крае соз­да­но 12 про­филь­ных ре­сурс­ных цент­ров, ко­торые бла­года­ря сов­ре­мен­ным про­из­водс­твен­ным и пе­даго­гичес­ким тех­но­логи­ям обес­пе­чива­ют ка­чест­вен­но но­вый уро­вень про­фоб­ра­зова­ния.

Ус­пех их де­ятель­нос­ти стро­ит­ся на об­новле­нии тех­но­логий обу­чения, ко­торые в пер­вую оче­редь, ори­ен­ти­рова­ны на зап­ро­сы ра­бото­дате­лей. Бо­лее то­го, учеб­но-про­из­водс­твен­ная ба­за об­новле­на так, что ре­бята про­ходят обу­чение на обо­рудо­вании, ко­торое еще да­же не ис­поль­зу­ет­ся на предп­ри­ятии, то есть сту­ден­ты ос­ва­ивают тех­но­логии бу­дуще­го.

И та­кой под­ход к их обу­чению прив­ле­ка­ет ре­бят.

- Как вы счи­та­ете, в ка­ких от­раслях эко­номи­ки края не­об­хо­димо зак­лю­чить по­доб­ные "энер­ге­тичес­ко­му" конт­рак­ты и по ка­кой при­чине?

- Преж­де все­го, это сфе­ра ЖКХ, обс­лу­жива­ющий пер­со­нал, ин­же­неры, тех­но­логи, стро­итель­ство, де­рево­пере­работ­ка. Это рас­те­ни­еводс­тво, жи­вот­но­водс­тво, перс­пек­тивной для нас яв­ля­ет­ся и от­расль сфе­ры ус­луг, ко­торая се­год­ня очень ши­роко раз­ви­ва­ет­ся на Ку­бани. Все за­висит от то­го, ка­кие за­яв­ки на ра­бочие спе­ци­аль­нос­ти бу­дут пос­ту­пать от ра­бото­дате­лей, та­кие спе­ци­аль­нос­ти мы бу­дем отк­ры­вать в ре­сурс­ных цент­рах.

Ин­терфакс